如何選擇公司、如何選擇Offer-這些都是要考慮的
知網論文檢測入口,結果100%與學校一致！知網本科PMLC、研究生VIP5.1/TMLC2、職稱等論文查重檢測系統。可供高校知網檢測學位論文和已發表的論文，助您輕松通過高校本碩博畢業論文檢測。
年到畢業季節，面臨著2020年大學畢業生走向社會的難題。如何選擇就業、選擇Offer、還是選擇小公司？選擇工資待遇高還是發展機會好。工作穩定嗎？還是說富于挑戰？今天和學生們討論Offer的選擇方法。你選擇大公司嗎？還是選擇小公司？大企業有標準的流程和規則制度，對大學畢業生有很大的幫助，可以培養職業習慣等。相對的，大企業對學歷和技能的要求很多。
家小公司比較自由，沒有很多框框，并且有很多機會可以讓你去嘗試。但是，可以做很多雜事。能力不是很大的考驗。
大多數情況下，建議優先選擇大企業。大企業的職位代表著更好的工資待遇和更好的背書。當然對學歷和能力的要求更高。基本硬件條件弱的話，去小公司也是不好的選擇。
待遇好嗎？還是說發展的機會好？一般來說，大學畢業生的待遇差距不大，兩三年后有很大的差距。學生的成長快，業績好，待遇也快提高。因此，大學畢業的第一份工作，不建議因待遇高低而選擇，應該重視發展機會。選擇好的平臺進入好的公司。和優秀的同事一起工作。我學習很多東西。
工作穩定嗎？還是說富于挑戰？根據尋找傳統工作的觀念，找工作需要穩定的“公共飲食”。這樣的工作對自己有保障，可以和朋友或者家人說。安定感并不是指在政府或事業所工作，但是需要“五保一金”這樣的良好保障制度。“安全感來自兩個方面。一個是發現大樹，一個是把自己變成樹。
”讓自己成為“大樹”總是有安全感，需要提高自己的能力，成為對社會有用的人。在把自己變成大樹之前，請找到合適的工作單位，靠大樹慢慢成長。雖然很難知道工作是否穩定，但是作為國家公務員也有不變的工作，也有挑戰的機會。