人力資源管理論文題目
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一切都來得特別快，專業面后沒幾天，我就收到了終面的通知。圖片里就是去年終面的一部分題目啦，小伙伴們可以參考一下。
去年終面是一組10人左右，這10個人面的都是同一個業務板塊，每個崗位至少有2個面試者。流程大概是這樣的：先讓面試者依次說說短信里讓大家提前準備的三個問題（雖然讓大家提前準備了，但是還是有人會很緊張），然后對面一排面試官（據說都是萬科的人力，主要是中間的幾位面試官提問，不茍言笑的那種，氣氛幾乎冰凍）會隨意cue人提問。
我記得問題有這些：
1.A同學，我看到大家在回答三個問題的時候你一直有在做筆記，請你說下你對誰的印象最深刻？
2.B同學，你邊上的CDE同學應聘同一個崗位，根據剛才他們的發言，你認為誰最適合這個崗位，誰最不適合？
3.F同學，你的意見跟其他同學的意見都不同，你可以說說原因嗎？
4.請每個同學說下，全場表現最好的人，跟全程表現最差的人。
5.AB同學，你們競爭同一個崗位，那么請你們分別說說自己為什么能勝任。
我自己是實話實說的，覺得誰好，誰不好，原因是什么，我都會直接說出來，只不過說到別人的劣勢時，我會收一些，我覺得這也是對他人的一種尊重。
終面結束后沒幾天，我也收到了終面通過的電話。只可惜，終面后還有一輪體驗之旅，為期2周，跟我另一個崗位的面試&實習沖突了，我就沒參與~~所以體驗之旅也就沒得跟大家分享啦。最后我想說的是，找工作是一件雙向選擇的事，公司在挑人，而你也可以在面試的過程中感受下公司文化，每一個面試者都是有選擇權的，所以面試的時候不要覺得自己處于弱勢的一方，就一味地迎合；更不要因為校招被拒，而有深深的挫敗感，只能說明雙方不夠契合罷了，會有更適合的機會等著你。校招是個很磨人的過程，我當時一邊實習一邊校招一邊寫論文，在路邊放聲大哭過，在深夜失眠過，用我舍友的話來說，感覺自己跟脫了一層皮一樣。校招離我已經過去一年了，轉眼我也工作好久了，雖然工作中也有難、很苦的時候，但是只要想著去年我一邊實習一邊找工作一邊寫論文，我就會對自己說：“當時這樣都挺過來了，我還有什么事過不去。” ???????